公司党委对新任职中层干部 开展任职前集体廉洁谈话


图片1.png

(图为党委副书记、副董事长薛守存和党委委员、纪委书记王艳对新任干部进行谈话)

近日,为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督,增强新任职中层干部廉洁从业意识,公司党委对新任职的四名中层干部开展任职前集体廉洁谈话。

谈话由党委副书记、副董事长薛守存和党委委员、纪委书记王艳分别进行组织部及纪委工作人员也参加了集体廉洁谈话会议。

薛守存首先对新任职的四名中层干部表示祝贺,同时鼓励大家在新的岗位上要坚定信心,勤勉履职,为公司的高质量发展做出新贡献。他说:这次新任职的中层干部中,中三位都是在各自的工作岗位上都勤勤恳恳、兢兢业业的耕耘了15年以上;一位是从基层提职年轻干部,也是公司一名驻村扶贫干部,随着去年七墩村的脱贫,工作中的认真负责、吃苦耐劳的敬业精神受到公司党委的认可,这也是企业对大家的信任。希望大家都要摆正自己的位置,保持清醒,提高认识。一要正确对待职位,肩负起各自的工作责任,争取在岗位上创造新业绩,取得新进步;二要严以律己,廉洁从业。要管住自己的欲望,抵制诱惑,避免小问题演变成大问题。三要讲规矩,做表率。无论是学习、工作、生活还是廉洁自律,方方面面都要起表率作用。

王艳也对新任职的中层干部提出要求,首先是要加强政治理论学习,提高政治素养。要始终保持思想纯洁,加强党性修养;其次要常怀律己之心,常除非分之想,增强对公司的归属感和责任心。希望三位资历深的同志继续增强政治定力,保持清醒头脑;不碰“红线”、不触“底线”;也希望新任职的一位年轻干部,把握好新的人生航程,在新的岗位上开好头、起好步。要求大家必须严以律己、廉洁从业,主动接受监督,在廉洁自律方面作出表率,既要管好自己,又要带好队伍,防止违纪违规问题的发生,在党风廉政建设上走正路、不掉队。

此次中层干部任前廉洁谈话是公司落实《党政领导干部提拔任用工作条例》、《党内监督条例》的基本要求,也是加强党风廉政建设的重要措施。对新任职中层干部开展任前廉政谈话,旨在进一步提高公司党员领导干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。