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公交大事记之2005年

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发表时间:2013-09-24 21:37

1月1日,启用新型智能IC卡职工工作证,取消了沿用多年的纸质工作证。

2月初,公司与各运营分公司签定了以收入、公里、利润、车辆合格率、车厢服务合格率五项指标为内容的目标责任制,并确定了考核奖惩标准。

4月1日,第二届职工代表大会召开。

5月11日,公司进行机构整合。撤消合并党委办公室、宣传部、武装部,成立党委工作部;撤消合并经理办公室、企管处,成立了行政工作部;撤消合并行政处、物业管理公司,成立了后勤保障部。

7月4日,公司与在岗的4033名职工签定了劳动合同,明确了企业与职工的责、权、利。

7月12日,公司团委在全公司范围内开展了“弘扬先进文化,争做文明先锋”为主题的“青年文明号文化节”活动。

7月-11月,公司党委用5个月的时间集中开展了保持共产党员先进性教育活动。

8、9月间,公司为13条市区线路更新了I型三角灯箱站牌195块。

9月初,公司计算机中心IC卡部的共青团员主动带着检卡设备到市一中、二中、三中、四中、五中、七中、九中及一卫校、二卫校等九所学校现场办公为学生检卡,解决了学生检卡排长队问题。学校赠送卡部锦旗一面,上面写着服务到学校,温暖学生心。

10月份起,公司在企业资金周转困难,更新车辆资金匮乏的情况下,利用职工资本对“车况差、成本高”的19路、23路、12路、34路等4条线路进行了试点改革。

12月20日,公司召开党政联席会议,决定从2006年元月1日起,为公司在职的4112名职工晋升技能、岗位工资一级,人均增资40.96元。


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