加强思想政治工作  促进企业健康发展

进入新时期，随着我国市场经济体制逐步完善，企业面临的市场竞争日趋激烈，企业如果只重视生产经营和经济效益，很难持久健康发展。面对当前复杂多变的市场形势，企业需要提升内部凝聚力来增强发展动力，而动力来自于思想政治工作，强有力的思想政治工作不仅能够使企业保持正确的政治方向，确立明确的前进目标，还能够帮助员工树立崇高理想，使企业处于和谐稳定状态。

一、正确认识当前企业开思想政治工作的必要性及存在的客观问题

首先，深入了解员工的思想观念和价值取向在新形势下发生了怎样的变化。在经济和社会发展进入新常态的形势下，企业要积极主动去适应形势需要并转型升级，在这个过程中，处于不同层级的即得利益者相应地便会产生一些不协调的思想状况，在各层面呈现多元化，价值取向更趋务实。当企业员工的主体意识增强，管理执行的标准也会相应改变，面对员工的选择标准更需要理解与支持，对于企业而言，这不再是单纯的个体行为，而是具有更深层次的复合体意识，需要企业管理者高度重视。

其次，充分理解受众对于接受和传播信息渠道日趋多样化的选择。企业开展思想政治工作的目的就是做好员工的思想教育引导，以先进企业文化凝聚人心、鼓舞干劲，增强企业竞争力。互联网时代为思想政治工作提供了全新的载体和渠道，在对传统传播媒介造成一定冲击的同时，也扩大了受众接受信息的自主权。随着信息发布量不断增多，不同地域文化、不同意识形态的信息便形成了各种观点和理念，甚至一些错误的思想和不当言论充斥其中，影响着员工的思想意识与认知观点，同样需要企业管理者积极协调引导。

第三、深刻认识思想政治工作的间接性和积累性特点。相对于企业管理制度，开展思想政治工作不会呈现出直观、现实的功效，往往会给人一种错觉，思想政治工作不能解决实际问题，久而久之，便会使得思想政治工作缺乏内在动力和改进措施。准确地说，思想政治工作是一个企业的软实力，随着不断改进与创新，思想政治工作从构想到操作都有了更多的实用性，辅以现代科技成果的运用，群众工作做得扎实有效，一批年富力强、知识结构更加合理的政工人员得到了员工的认可。

二、充分认识开展思想政治工作在企业发展中起到的重要作用

首先，开展思想政治工作是构建和谐稳定企业的坚强基石。由于深化改革造成企业环境改变，由此引发员工价值观念更新，目前，稳定成为企业开展思想政治工作的主线。企业开展思想政治工作就是要适时对发生的新情况、新问题进行研究，探索维护企业稳定的措施和规律。目前，适应新形势创新开展思想政治工作、提高服务水平是企业要重点推进的，如何把握员工的心理动态，使思想政治工作更有感染力，让员工真真切切地感受到“家”的归属感，充分体现出企业的责任与担当。

其次，思想政治工作是引导舆论、激励员工队伍工作热情的助燃剂。企业和谐稳定靠的是全体员工的理想信念和价值追求，出发点是政治和思想上的和谐统一，企业开展思想政治工作，摆在首位的就是树立正确的导向意识，凝聚员工的精神合力，摒弃传统的、不合时宜的错误观念，及时纠正一些处理不及时、不公正的问题，避免矛盾升级扩大。思想政治工作具有主观能动性，开展思想政治工作不仅仅是关心和激励员工，更重要的是为企业发展注入思想活力、适应新形势，教育引导员工树立与企业共进退的主人翁意识，积极为企业发展建言献策。

第三，开展思想政治工作是企业增强创造活力的有效手段。对于不同层次的员工，就要有意识地破除他们的思想障碍、激发他们的创造活力，思想政治工作可以有针对性地对员工进行创造力提升与改造，要积极主动、全力支持他们的创造成果。同时，思想政治工作的激励作用也为员工提升创造力扫清了环境障碍，良性竞争机制的建立更触发了员工的创造热情，在工作与学习中更加主动，逐渐形成比学赶超的良好局面，为企业发展提供持久动力。

三、加强企业思想政治工作的有效途径及方式

首先，将思想政治工作同企业宣传思想工作相结合。对于企业而言，安全大于一切，思想政治工作的重心就要完全落实到稳定与安全之上。正确的宣传导向就是要让员工的思想与时俱进，合乎新常态的要求，能够从中把握发展的规律及特点，进而适应新的变化和要求。要努力形成党政工团全员参与的架构网络，结合企业发展特点开展理念信念宣传教育，真心诚意帮助引导员工在新常态下感受新格局、体验新境界，以先进典型引领时代风尚，激励员工积极向上、拼搏进取。

其次，将思想政治工作同提升员工职业素质相结合。企业快速发展离不开高素质的干部员工队伍，开展思想政治工作需要把维护广大员工的切身利益放在首位，增强员工的主人翁意识。要将思想政治工作贯穿企业生产经营各个环节，改变以住被动式、说教式的工作方式，通过开展技术比武、岗位练兵等形式，启发、引导员工统一思想，凝聚合力，不断提升员工的业务素质和能力。

第三，将思想政治工作同开展企业文化建设相结合。打造企业文化必须把思想政治工作作为灵魂支撑，并以文化建设为载体，创新工作方式，把思想教育融入企业经营管理和行为规范，不断丰富思想政治工作的形式内容，在实践中形成独特的企业文化。要以服务大局为根本，将思想政治工作与构建和谐企业文化相融合，让员工享受企业发展成果，在不断实践中形式特有的企业文化和服务理念。